Munkavédelmi képviselőknek

Please enter your email:

1. Válassza ki az alábbi felsorolásból a munkaegészségügyre vonatkozó megállapításokat! (1 pont)

a) A munkakörülmények és a munkavégzés szabályait határozza meg.

b) Tevékenysége a foglalkozási-megbetegedések megelőzésére irányul.

c) A munkakörnyezetből származó egészségkárosító veszélyek és kockázatok felismerésével, mérésével, értékelésével és kezelésével foglalkozik.

2. Véleménye szerint a feldolgozóipari ágazatokban, a 2017-es évben számszerűen mennyi volt a súlyos munkabalesetek száma? (1 pont)

a) kevesebb, mint 40

b) 40 és 50 között

c) több, mint 50

3. Melyik állítás igaz a munkavédelmi képviselőválasztás biztosításával kapcsolatban? (2 pont)

a) Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább tíz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége.

b) Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége.

c) Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább ötven fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége.

4. Melyik állítás igaz a munkavédelmi képviselők jogaira vonatkozóan? (2 pont)

a) Működési területén a munkáltatóval történt előzetes egyeztetés után, a munkahelyekre munkaközi szünetben beléphet, tájékozódhat az ott dolgozó munkavállalóktól.

b) Részt vehet a munkáltató azon döntései előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára, ideértve a szakemberek előírt foglalkoztatására, a munkavédelmi oktatás megtervezésére és megszervezésére, az új munkahelyek létesítésére vonatkozó döntéseket is.

c) Az adatvédelmi előírások betartásával részt vehet a súlyos sérülést okozó és a halálos kimenetelű munkabalesetek kivizsgálásában, közreműködhet a foglalkozási megbetegedés körülményeinek feltárásában.

5. Minden munkahelyen a munkáltatónak biztosítania kell…..! Fejezze be a mondatot! (2 pont)

a) A jó hangulatot és boldogságot.

b) A szórakozási és pihenési lehetőséget a munkaközi szünetek alkalmára.

c) A tiszta ivóvizet, a tisztálkodási lehetőséget és a tisztálkodó szereket, valamint a kéz törlésére, szárítására szolgáló eszközöket, berendezéseket.

6. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani,…. Fejezze be a mondatot helyesen! (2 pont)

a) hogy az a munka ütemét és időtartamát ne befolyásolja károsan.

b) hogy az sem a munkavállalók, sem a munkavégzés hatókörében tartózkodók egészségét és biztonságát ne veszélyeztesse.

c) hogy az a munkavégzés hatókörében tartózkodók testi épségét és egészségét ne veszélyeztesse.

7. Jogosult-e a munkavédelmi képviselő az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő kérdésekben a munkáltatóval történő előzetes megállapodás alapján szakértőt igénybe venni, továbbá ilyen kérdésekben megbeszélést folytatni a munkavédelmi hatósággal? (1 pont)

a) Igen

b) Nem

8. Válassza ki a helyes megfogalmazást az alábbiak közül! (2 pont)

a) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni, valamint biztosítani részükre a lehetőséget, hogy részt vehessenek az egészségre és biztonságra vonatkozó munkáltatói intézkedés kellő időben történő előzetes megvitatásában.

b) A munkáltató a biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, tanácskozni. Érdekkülönbség esetén a gazdasági érdek szem előtt tartása a lényeges.

c) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében nem köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni. Elegendő, ha maga hozza meg a döntéseket egy megfelelő munkavédelmi szakember bevonásával.

9. Válassza ki az alábbi felsorolásból, hogy a veszélyes anyagok és készítmények felhasználása, milyen veszélyforrásnak minősül! (1 pont)

a) Kémiai veszélyforrás

b) Biológiai veszélyforrás

c) Fizikai veszélyforrás

10. A munkahelyén, ahol munkavédelmi képviselőként dolgozik, egy új a vonatkozó jogszabályi előírások alapján veszélyesnek minősülő gépet telepítenek! Mit kell tenni a munkáltatónak, mielőtt engedélyezi a berendezés használatba vételét a munkavállalók számára? (3 pont)

a) Nem kell semmit csinálnia, mivel új berendezésről van szó. A szakszerű telepítést követően azonnal használatba vehető a berendezés.

b) A használatbavétel előtt érintésvédelmi vizsgálatot kell végeztetni a berendezésen, hogy helyesen kötötték-e be az energiaforrást és ezt követően a berendezés használatba vehető.

c) A használatbavétel előtt üzembe helyezést megelőző munkabiztonsági és érintésvédelmi felülvizsgálatot, valamint szükség esetén zaj, rezgés és káros anyag kibocsátási mérést kell végeztetnie a berendezésen. A berendezés magyar nyelvű kezelési, karbantartási utasításának és EK megfelelőségét igazoló dokumentációjának meglétéről is gondoskodni köteles. Amennyiben a felülvizsgálatok megfelelő minősítéssel zárulnak, abban az esetben írásban elrendeli a berendezés üzembe helyezését és így használatba vehető a munkavállalók által.